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09:24 - 24/11/2022

Sustentabilidade

Visitantes de países latino-americanos visitam polo da BBB em Tailândia

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Dando continuidade ao Fórum Regional do Brasil, evento organizado pelo projeto Palma Futuro, profissionais do setor de óleo de palma dos países Colômbia, Peru e Equador realizaram uma visita local na Belem Bioenergia Brasil em Tailândia, nordeste paraense, no último dia 24 de novembro de 2022.


O objetivo da visita foi de ampliar a discussão sobre o que foi apresentado no evento em Belém, além de proporcionar um intercâmbio de informações. Na oportunidade, os visitantes visualizaram com mais detalhes as estratégias de sustentabilidade adotadas pela BBB, especificamente no pilar social, voltadas a diversos stakeholders, principalmente aqueles que se encontram nos municípios de Tailândia e Tomé-Açu, no estado do Pará.

Mais notícias

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09:24 - 24/11/2022

Comunicação

Novo Portal de Talentos ATS: sua carreira na palma da mão

A Belem Bioenergia Brasil lança seu novo Portal de Talentos ATS — uma plataforma moderna e inclusiva que conecta você às melhores oportunidades internas.

Acesse agora pela intranet e mantenha seu cadastro atualizado. Suas competências e experiências visíveis hoje podem ser sua próxima grande oportunidade amanhã.

Porque quando você cresce, a empresa cresce junto.

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09:24 - 24/11/2022

Comunicação

Comunicação fortalece cultura de segurança nos DDS da Belem Bioenergia

No mês de novembro, o setor de Comunicação da Belem Bioenergia Brasil passou a integrar ativamente os Diálogos Diários de Segurança (DDS) realizados na Companhia. A iniciativa tem como objetivo conscientizar, orientar e prevenir acidentes de trabalho, por meio de conversas curtas e direcionadas sobre riscos operacionais, procedimentos de segurança e boas práticas no ambiente laboral.

A participação da Comunicação nos DDS reforça a importância da integridade física dos colaboradores e contribui para a consolidação de um ambiente de trabalho mais seguro, engajado e alinhado a uma cultura de prevenção contínua.

Em Tomé-Açu, a ação alcançou diversas equipes, incluindo Manutenção Mecânica, Setor Agrícola (I, II e III), Área Técnica (Fito), Jovem Aprendiz (Colorado e ETO) e Infraestrutura, ampliando o alcance das mensagens e fortalecendo a integração entre áreas.

Durante os DDS, o setor de Comunicação apresentou seu papel estratégico dentro da Companhia, com foco no colaborador interno. A mensagem foi clara, objetiva e unificada em todos os polos, destacando a produtividade, o alinhamento institucional e a missão da Companhia.

Para a Assistente de Comunicação, Daniella Oliveira, a participação nos DDS aproxima ainda mais o setor dos colaboradores. “Levar a Comunicação para o DDS é estar presente no dia a dia das equipes, falando de segurança de forma simples, direta e conectada à realidade de cada área. Isso fortalece o diálogo e gera mais consciência coletiva”, destacou.

No início de dezembro, a Comunicação também passou a abordar a Campanha Assiduidade, Produtividade e Segurança, uma iniciativa desenvolvida para toda a Companhia, com foco nos temas que são pilares da Belem Bioenergia Brasil.

Segundo o Gerente de Gente & Gestão e Comunicação, a ação reforça o papel estratégico do setor. “Quando a Comunicação se une às práticas de segurança, conseguimos ampliar o entendimento, engajar as pessoas e fortalecer uma cultura organizacional baseada no cuidado, na responsabilidade e na prevenção”, afirmou.

Com essa atuação integrada, a Belem Bioenergia reafirma seu compromisso com a segurança, o bem-estar dos colaboradores e a construção de um ambiente de trabalho cada vez mais consciente e produtivo.”

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09:24 - 24/11/2022

Pessoas

1º Evento Kaizen reforça cultura de melhoria contínua na Belem Bioenergia

No dia 12 de novembro, a Belem Bioenergia Brasil realizou o 1º Evento Kaizen, uma iniciativa estratégica voltada ao fortalecimento da cultura de melhoria contínua e ao estímulo do protagonismo dos colaboradores da Indústria. O evento teve como principal objetivo incentivar os times a olharem para seus processos de forma crítica, buscando soluções que aumentem a eficiência, a qualidade e a segurança no dia a dia.

O Kaizen é uma filosofia baseada em melhorias constantes e graduais. Na prática, o conceito reforça que todos os colaboradores têm um papel fundamental na evolução dos processos, contribuindo para a redução de desperdícios, o aumento da segurança e a construção de um ambiente de trabalho mais eficiente e organizado. A proposta é simples e poderosa: todos os dias, cada colaborador da Belem Bioenergia pode e deve buscar formas de melhorar os processos ao seu redor.

Durante o evento, os participantes apresentaram projetos desenvolvidos a partir da vivência operacional, com foco em soluções aplicáveis à realidade da Indústria. As iniciativas inscritas foram avaliadas por um júri técnico com base em três critérios principais: custo, performance e segurança, garantindo equilíbrio entre viabilidade econômica, eficiência operacional e cuidado com as pessoas.

Ao todo, 12 colaboradores foram premiados, todos com premiação em dinheiro, como forma de reconhecimento pelo engajamento, criatividade e contribuição direta para a melhoria dos processos da Companhia.

A equipe vencedora foi formada por colaboradores da ETL e da ETO, que se destacaram com o projeto “Fundo dos Digestores”. O grupo é composto por Jeferson Viana, Mike Garcia, Lucivaldo Souza, Gleidson Ferreira e Atemir Leão, que apresentaram uma solução alinhada aos princípios do Kaizen e aos objetivos estratégicos da Belem Bioenergia.

O Diretor Industrial, Thyago Costa, destacou a importância da iniciativa para o futuro da Companhia. “O Kaizen demonstra que a melhoria contínua nasce na linha de frente, com as pessoas que vivenciam os processos todos os dias”, afirmou.

Para a Diretora Administrativo-Financeira, Tainan Bittencourt, o programa fortalece uma cultura sustentável de resultados. “Investir em ideias internas é investir em eficiência, segurança e inovação. O Evento Kaizen demonstra que pequenas melhorias, quando somadas, geram grandes impactos para o negócio e para as pessoas”, ressaltou.

Para a idealizadora do evento, a Analista de Projetos, Hevelin Chagas, o Projeto Kaizen representa mais do que um programa, é um movimento cultural dentro da Belem Bioenergia. “O Kaizen nasce do chão de fábrica, da escuta ativa e do olhar atento de quem vive os processos diariamente. Nosso objetivo foi criar um espaço onde as ideias ganhassem voz, reconhecimento e se transformassem em melhorias reais, que impactam diretamente a eficiência, a segurança e a qualidade do nosso trabalho. Ver o engajamento dos colaboradores e a qualidade dos projetos apresentados reforça que estamos no caminho certo para consolidar uma cultura de melhoria contínua na Companhia”, destacou.

A organização do evento ficou sob a responsabilidade do setor de Projetos, que atuou diretamente no planejamento, condução das apresentações e administração das premiações, garantindo transparência e organização em todas as etapas.

O júri responsável pela avaliação dos projetos contou com a participação do Diretor de Qualidade e Sustentabilidade, Daniel Nolasco; do Gerente de Gente & Gestão, Robson Souza; do Gerente de SMS, Heisner Caetano; do Gerente Industrial, Zeca Miranda; do Gerente de Refino, Rodrigo Guimarães e da Especialista de PCP, Meiby Ribeiro, reforçando a visão multidisciplinar e o alinhamento estratégico na escolha dos vencedores.

Com periodicidade definida para acontecer de forma contínua, o Programa Kaizen nasce como um convite permanente à participação. A Belem Bioenergia reforça, com essa iniciativa, seu compromisso com a valorização das pessoas, a inovação e a excelência operacional, inspirando cada colaborador a fazer parte dessa jornada de evolução constante.