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Novo cartão de benefícios amplia acesso e fortalece qualidade de vida na Belem Bioenergia Brasil

A Belem Bioenergia Brasil avança em sua estratégia de valorização das pessoas com o lançamento do novo cartão de benefícios, em parceria com a Nortelife. A iniciativa já foi implantada no polo de Tailândia e será expandida para Tomé-Açu, ampliando o alcance das ações de cuidado com os colaboradores. 

Mais do que um novo benefício, o cartão foi desenvolvido para facilitar o dia a dia, oferecendo acesso simplificado a serviços essenciais como supermercados, farmácias e academias, além de vantagens exclusivas que contribuem diretamente para o bem-estar dos colaboradores e suas famílias. 

Um dos grandes diferenciais do programa é o acesso a serviços de saúde com condições especiais, incluindo descontos em atendimentos médicos, exames laboratoriais e de imagem, além de tratamento odontológico por meio de clínica parceira, como a Saúde Clin, estendendo esse cuidado também aos familiares. 

A campanha de lançamento teve como foco aproximar os colaboradores das funcionalidades do programa, reforçando, na prática, como o benefício pode gerar economia, praticidade e mais qualidade de vida. 

Além da rede de descontos, o programa conta com ações de incentivo, como sorteios mensais exclusivos, fortalecendo o engajamento e ampliando a adesão. 

Para o gerente de Gente & Gestão e Comunicação, Robson Souza, “cuidar das pessoas é um dos pilares da nossa atuação. O cartão de benefícios foi pensado para apoiar o colaborador no seu dia a dia, reforçando nosso compromisso com o bem-estar e com o desenvolvimento sustentável da empresa”.  

A iniciativa reforça o posicionamento da Belem Bioenergia Brasil como uma empresa que investe continuamente em soluções que geram valor real para seus profissionais. 

Belem Bioenergia Brasil recebe representantes da Aboissa no polo de Tailândia

A Belem Bioenergia Brasil recebeu, no dia 25 de março, uma comitiva da empresa Aboissa no polo de Tailândia, em uma agenda estratégica voltada ao fortalecimento de relações e à apresentação das operações da companhia. 

A visita teve início na Casa Branca, com uma reunião institucional, seguida por um roteiro técnico que incluiu a área de plantio na Fazenda São Felipe e um tour completo pela indústria, passando pela extratora, sala de controle, refinaria e pelo Controle de Qualidade Interno. A programação foi finalizada com um almoço na Fazenda São Felipe, proporcionando um momento de integração entre as equipes. 

Para o Gerente de Refino, Rodrigo Guimarães, “receber parceiros como a Aboissa é uma oportunidade de apresentar, com transparência, a qualidade e a eficiência das nossas operações. Esses encontros fortalecem a confiança e contribuem para o aprimoramento contínuo dos nossos processos”, destacou.  

A iniciativa reforça o compromisso da Belem Bioenergia Brasil com a excelência operacional e a construção de parcerias sólidas no setor. 

Belem Bioenergia Brasil promove ações sobre saúde mental

Desde o dia 10 de março, a Belem Bioenergia Brasil vem fortalecendo suas ações voltadas à promoção da saúde mental, bem-estar dos colaboradores e apoio na gestão de fatores psicossociais no ambiente corporativo. A iniciativa reforça o compromisso da empresa com a construção de um ambiente de trabalho cada vez mais saudável, seguro e acolhedor. Entre as atividades já implantadas estão os acolhimentos e atendimentos psicossociais, oferecendo aos colaboradores um espaço de escuta qualificada, orientação e apoio, conduzidos com ética, sigilo e responsabilidade. 

De acordo com a Analista Psicossocial, Victória Virna, essas ações têm como foco contribuir para a prevenção de adoecimentos emocionais e para a melhoria da qualidade de vida no trabalho. “Nosso objetivo é proporcionar suporte aos colaboradores, criando um ambiente em que eles se sintam ouvidos, acolhidos e fortalecidos para lidar com seus desafios diários”, ressalta. 

Além dos atendimentos individualizados, também já foram promovidas palestras com temas de grande relevância, como Estresse Ocupacional e Saúde Mental, incentivando a conscientização, a prevenção e a reflexão sobre os cuidados emocionais na rotina profissional. Segundo a Supervisora de Saúde, Mariane Silva, a iniciativa reforça uma visão mais ampla sobre saúde ocupacional. “Cuidar do colaborador é olhar também para os fatores psicossociais que impactam diretamente seu bem-estar, seu desempenho e suas relações no ambiente de trabalho”, destaca. 

A programação seguirá nas próximas semanas com novos temas e outras iniciativas alinhadas às diretrizes da NR-01, ampliando o trabalho de identificação, prevenção e gestão dos riscos psicossociais. Mais do que uma exigência normativa, a Belem Bioenergia reafirma seu compromisso com uma cultura de cuidado e valorização das pessoas, entendendo que investir em saúde mental é fortalecer um ambiente onde todos possam trabalhar com mais equilíbrio, segurança e qualidade de vida.