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13:27 - 13/05/2026

Pessoas

Liderança que transforma: capacitação fortalece operações agrícolas em Tomé-Açu e Tailândia

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As operações agrícolas da Belem Bioenergia seguem avançando de forma consistente no fortalecimento de suas equipes por meio de uma jornada estruturada de capacitação voltada às lideranças de campo. 


O primeiro módulo do Treinamento para Líderes Agrícolas foi realizado em dois momentos: no polo de Tomé-Açu, entre os dias 17 e 19 de março, e no polo de Tailândia, de 24 a 26 de março. A iniciativa marcou o início de uma nova etapa de desenvolvimento, reunindo profissionais dos dois polos em uma imersão dedicada ao fortalecimento da mentalidade de liderança, ao aprimoramento das competências de gestão e ao estímulo ao engajamento das equipes no campo. 


Realizado na Fazenda Colorado, em Tomé-Açu, o encontro inaugurou um ciclo de formação que vai além do conhecimento técnico, priorizando o desenvolvimento comportamental como base para resultados sustentáveis. Durante os três dias, os participantes foram convidados a refletir sobre o papel da liderança no campo, assumindo uma postura mais proativa, colaborativa e alinhada à cultura organizacional. 


No polo de Tailândia, a iniciativa ganhou ainda mais significado com a Jornada de Líderes Agrícolas, que simbolizou uma verdadeira transformação na atuação dos profissionais. Mais do que fiscais, os participantes passaram a se reconhecer como protagonistas no dia a dia das operações, fortalecendo habilidades como comunicação, tomada de decisão e influência positiva sobre as equipes. Um dos momentos mais marcantes foi a entrega de pulseiras, representando o compromisso individual com essa nova postura de liderança. 


Conduzido por Viviane Bezerra, da QSolution Consultoria, o treinamento trouxe uma abordagem prática e inspiradora, conectando desenvolvimento humano e performance no campo. A proposta é clara: investir em pessoas para impulsionar resultados e fortalecer uma cultura de excelência em toda a operação agrícola. 


Para o Gerente de Gente & Gestão e Comunicação, Robson Souza “investir no desenvolvimento das nossas lideranças é fundamental para garantir operações mais eficientes, seguras e alinhadas com os valores da empresa. Quando fortalecemos a mentalidade e o protagonismo das nossas equipes, criamos um ambiente mais preparado para os desafios e oportunidades do setor”. 


A iniciativa reforça o compromisso da Belem Bioenergia Brasil com o crescimento sustentável, consolidando os novos líderes de campo como protagonistas na promoção do engajamento e na disseminação da cultura organizacional. 

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13:27 - 13/05/2026

Pessoas

Novo cartão de benefícios amplia acesso e fortalece qualidade de vida na Belem Bioenergia Brasil

A Belem Bioenergia Brasil avança em sua estratégia de valorização das pessoas com o lançamento do novo cartão de benefícios, em parceria com a Nortelife. A iniciativa já foi implantada no polo de Tailândia e será expandida para Tomé-Açu, ampliando o alcance das ações de cuidado com os colaboradores. 

Mais do que um novo benefício, o cartão foi desenvolvido para facilitar o dia a dia, oferecendo acesso simplificado a serviços essenciais como supermercados, farmácias e academias, além de vantagens exclusivas que contribuem diretamente para o bem-estar dos colaboradores e suas famílias. 

Um dos grandes diferenciais do programa é o acesso a serviços de saúde com condições especiais, incluindo descontos em atendimentos médicos, exames laboratoriais e de imagem, além de tratamento odontológico por meio de clínica parceira, como a Saúde Clin, estendendo esse cuidado também aos familiares. 

A campanha de lançamento teve como foco aproximar os colaboradores das funcionalidades do programa, reforçando, na prática, como o benefício pode gerar economia, praticidade e mais qualidade de vida. 

Além da rede de descontos, o programa conta com ações de incentivo, como sorteios mensais exclusivos, fortalecendo o engajamento e ampliando a adesão. 

Para o gerente de Gente & Gestão e Comunicação, Robson Souza, “cuidar das pessoas é um dos pilares da nossa atuação. O cartão de benefícios foi pensado para apoiar o colaborador no seu dia a dia, reforçando nosso compromisso com o bem-estar e com o desenvolvimento sustentável da empresa”.  

A iniciativa reforça o posicionamento da Belem Bioenergia Brasil como uma empresa que investe continuamente em soluções que geram valor real para seus profissionais. 

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13:27 - 13/05/2026

Edição Jornal BBB

Belem Bioenergia Brasil recebe representantes da Aboissa no polo de Tailândia

A Belem Bioenergia Brasil recebeu, no dia 25 de março, uma comitiva da empresa Aboissa no polo de Tailândia, em uma agenda estratégica voltada ao fortalecimento de relações e à apresentação das operações da companhia. 

A visita teve início na Casa Branca, com uma reunião institucional, seguida por um roteiro técnico que incluiu a área de plantio na Fazenda São Felipe e um tour completo pela indústria, passando pela extratora, sala de controle, refinaria e pelo Controle de Qualidade Interno. A programação foi finalizada com um almoço na Fazenda São Felipe, proporcionando um momento de integração entre as equipes. 

Para o Gerente de Refino, Rodrigo Guimarães, “receber parceiros como a Aboissa é uma oportunidade de apresentar, com transparência, a qualidade e a eficiência das nossas operações. Esses encontros fortalecem a confiança e contribuem para o aprimoramento contínuo dos nossos processos”, destacou.  

A iniciativa reforça o compromisso da Belem Bioenergia Brasil com a excelência operacional e a construção de parcerias sólidas no setor. 

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13:27 - 13/05/2026

Pessoas

Belem Bioenergia Brasil promove ações sobre saúde mental

Desde o dia 10 de março, a Belem Bioenergia Brasil vem fortalecendo suas ações voltadas à promoção da saúde mental, bem-estar dos colaboradores e apoio na gestão de fatores psicossociais no ambiente corporativo. A iniciativa reforça o compromisso da empresa com a construção de um ambiente de trabalho cada vez mais saudável, seguro e acolhedor. Entre as atividades já implantadas estão os acolhimentos e atendimentos psicossociais, oferecendo aos colaboradores um espaço de escuta qualificada, orientação e apoio, conduzidos com ética, sigilo e responsabilidade. 

De acordo com a Analista Psicossocial, Victória Virna, essas ações têm como foco contribuir para a prevenção de adoecimentos emocionais e para a melhoria da qualidade de vida no trabalho. “Nosso objetivo é proporcionar suporte aos colaboradores, criando um ambiente em que eles se sintam ouvidos, acolhidos e fortalecidos para lidar com seus desafios diários”, ressalta. 

Além dos atendimentos individualizados, também já foram promovidas palestras com temas de grande relevância, como Estresse Ocupacional e Saúde Mental, incentivando a conscientização, a prevenção e a reflexão sobre os cuidados emocionais na rotina profissional. Segundo a Supervisora de Saúde, Mariane Silva, a iniciativa reforça uma visão mais ampla sobre saúde ocupacional. “Cuidar do colaborador é olhar também para os fatores psicossociais que impactam diretamente seu bem-estar, seu desempenho e suas relações no ambiente de trabalho”, destaca. 

A programação seguirá nas próximas semanas com novos temas e outras iniciativas alinhadas às diretrizes da NR-01, ampliando o trabalho de identificação, prevenção e gestão dos riscos psicossociais. Mais do que uma exigência normativa, a Belem Bioenergia reafirma seu compromisso com uma cultura de cuidado e valorização das pessoas, entendendo que investir em saúde mental é fortalecer um ambiente onde todos possam trabalhar com mais equilíbrio, segurança e qualidade de vida.